Khi thiết kế profile không ít nhà doanh nghiệp vẫn lầm tưởng những điều sau đây sẽ đem lại một profile hiệu quả và chất lượng. Sau đây ,thiết kế logo thương hiệu GOLDIDEA xin giới thiệu những điều cần tránh khi thiết kế hồ sơ năng lực công ti để các bạn biên soạn để không bị mắc phải những điều này.
Profile là hồ sơ năng lực về công ti. Nhưng không phải vì thế mà bạn bưng bê hết những nội dung để ngợi ca Thành quả của doanh nghiệp mình. Bạn nên chọn lọc công ty thiết kế logo ra những ý chính kèm theo hình ảnh “mắt thấy tai nghe” để khách hàng đối chiếu. Nên nhớ khách hàng xem profile của bạn chứ không đọc nó. Vì thế hãy sử dụng hình ảnh để truyền tải thông điệp cho khách hàng.
Sử dụng hình ảnh để ghi điểm cho phần nội dung của profile là điều thích hợp. Việc chèn quá nhiều hình ảnh sẽ gây ra hiệu ứng “rối mắt” và làm phân tâm cảm giác khi khách hàng lựa chọn sản phẩm.
lựa chọn hình ảnh ăn nhập , thiet ke nhan dien thuong hieu chất lượng và bắt mắt với số lượng vừa đủ truyền tải thông điệp tới khách hàng
Bạn nên bỏ thời kì để thảo luận – góp ý với nhà thiết kế profile khi họ muốn gặp bạn. Những chi tiết nhỏ có khả năng có tác động đến một điều gì đó công ty thiết kế logo và làm đứt quãng nghề nghiệp – chất lượng của doanh nghiệp
Nếu thiết kế profile với giá rẻ chắc chắn sẽ không đảm bảo công ty thiết kế profile chuyên nghiệp chất lượng và mắc một số sơ sót trong khi thiết kế và quá trình in ấn.
Nếu đã toan tính và định sẵn nội dung profile thiet ke catalogue trong vòng 20 trang thì đừng nên kiệm ước tiền mà rút ngắn bài phát biểu nội dung. Để cuốn profile toàn hảo phải đảm bảo diện tích cho từng trang , sắp đặt bố cục , thiet ke brochure dàn trải nội dung và hình ảnh cho hợp lý.
Ngoài màu quản lí làm nên thương hiệu sản phẩm , Xây dựng thương hiệu bạn nên kết hợp với một hoặc hai màu để kết hợp một cách ăn ý. Tránh sử dụng nhiều màu để gây có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn cho khách hàng Thiết kế nhãn mác trong việc lựa chọn và giảm cảm hứng muốn xem những trang kế tiếp.
lựa chọn màu sắc quản lí tạo nên thương hiệu và sự phù hợp cho hồ sơ năng lực
Hãy liên quan với GOLDIDEA để được tham vấn giải pháp và thiết kế hồ sơ năng lực hiệu quả để không bị mắc phải những sai trái trên nhé.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét